Wir begrüßen 22 junge Menschen

Ein neuer und spannender Lebensabschnitt erwartet 22 junge Menschen, die am 3. August ihre Ausbildung bei uns begannen. Bei diesem besonderen Anlass war es Günter Sedlak, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Oberhessen und Dr. Wilhelm Ott, Bereichsdirektor Personal wichtig, die jungen Menschen in der Friedberger Villa Trapp persönlich zu begrüßen. Der Vorstandsvorsitzende stellte zu Beginn seiner Begrüßung heraus, dass es der Sparkasse wichtig sei, auszubilden, um zu übernehmen. In den letzten vier Jahren habe das Unternehmen allen Absolventen eine Stelle angeboten und rund 90 Prozent haben dieses Angebot angenommen.

Voneinander lernen
„Sie werden bei Ihrer Ausbildung viele Kollegen treffen, die selbst ihre ersten Schritte in unserem Haus gemacht haben“, erzählte Sedlak. 73 Prozent der Mitarbeiter arbeiten 10 Jahre und länger bei der Sparkasse Oberhessen. Das schaffe eine besondere und familiäre Atmosphäre und spreche für das Unternehmen. „Sie haben die Chance von den praktischen und theoretischen Erfahrungen Ihrer Kollegen zu lernen – nutzen Sie dieses Angebot“, riet der Sparkassen-Chef.

Engagiert für die Region
Die Sparkasse Oberhessen gibt es schon über 180 Jahre. Sie gehört heute zum festen Bestandteil in der Region und ist mit über 1.000 Mitarbeitern ein wichtiger Wirtschaftsfaktor. Jeder zweite Oberhesse hat ein Konto bei der Sparkasse und drei von vier Unternehmen pflegen eine Geschäftsbeziehung zu uns. Das Geschäftsmodell von damals ist im Wesentlichen gleich geblieben – sparen, leihen, wohltätig sein. „Dieses Konzept ist bis heute erfolgreich. Aus diesem Grund fördern wir die Region und die Menschen, die in Oberhessen leben“, erklärte Sedlak.

Menschlichkeit, Nähe und Kompetenz
Es sei wichtig für die Kunden gut erreichbar zu sein – ob persönlich, im Internet oder mobil per App. „Genau das ist unser Erfolg“, betonte der Vorstandsvorsitzende. Die Mitarbeiter seien nah am Kunden, täg-lich für diese da – vom Schüler oder Studenten über den Single, die Familie, den Senior bis hin zum Geschäftsmann oder dem Unternehmen.

Spannende und interessante Zeit
Ob in einer der Filialen oder hinter den Kulissen, die Auszubildenden werden vom ersten Tag mit ins Arbeitsgeschehen eingebunden. „Dabei erhalten Sie interessante Einblicke in die abwechslungsreichen Tätigkeiten in unserem Haus“, erklärte Dr. Wilhelm Ott. Die Azubis erwarte eine echte „Allround-Ausbildung“, bei der sie zum einen erfahrene Mitarbeiter bei Kundenterminen begleiteten und zum anderen betriebsinterne Bereiche wie die Revision, die Betriebsorganisation und die Kommunikation kennen lernten.

Duales und vielfältiges Ausbildungskonzept
„Durch das duale Ausbildungssystem, also die enge Verbindung von schulischer Theorie und betrieblicher Praxis, erhalten Sie eine hoch-wertige und praxisnahe Ausbildung“, berichtete Ott. Die Sparkasse Oberhessen habe über viele Jahrzehnte ein eigenes, vielfältiges Ausbildungskonzept entwickelt. Teil dieses Konzeptes seien rund 30 Schulungen und Seminare in denen spezielles und nötiges Fachwissen vermittelt werde. Ein besonderes Erlebnis sei die alle zwei Jahre stattfindende Projektwoche. „Hier können Sie sich als Team bewähren und gemeinsam Erfolge erarbeiten“, erzählte er.

Von Azubis für Azubis
Organisiert wurde der Begrüßungstag traditionell von den Auszubildenden des zweiten Ausbildungsjahres. „Das ist uns wichtig, denn es fördert das Zusammenwachsen der verschiedenen Jahrgänge“, sagte Ott. Als Überraschung hatte das Organisationsteam Helium-Luftballons vorbereitet, die die neuen Auszubildenden mit ihren Wün-chen und Zielen in den Himmel steigen lassen konnten. Zusätzlich gab es für alle noch eine „Azubi-Starterbox“ mit vier Büchern zum Berufseinstieg wie beispielsweise „Stilsicher auftreten“ oder „Bestimmungen zur Berufsausbildung“.